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SELECCIÓN

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ESTRUCTURA DEL PROCESO

SELECCION POR COMPETENCIAS

FASES (Selección internacional)

FASES DE LA METODOLOGÍA DE GRUPO LEA

  • · Definición del puesto (perfil de candidatos)
  • · Identificación de candidatos
  • · Entrevistas y valoración de candidatos
  • · Presentación de candidatos al cliente
  • · Trámites Administrativos de Regularización de trabajadores en el País de origen y España
  • · Acogida de Trabajadores en España

ÁMBITO

Grupo LEA dispone de una experiencia contrastada en la búsqueda, selección e incorporación al mercado español (sin limitación geográfica) de profesionales cualificados de fuera de nuestras fronteras, contando con empresas y profesionales asociados en cada uno de los siguientes países: Uruguay, Perú y Colombia.

Por supuesto, Grupo LEA también trabaja en España, desarrollando campañas de selección y reclutamiento en todo el territorio nacional.

METODOLOGÍA

La forma de Trabajar de Grupo LEA en los procesos de selección los convierte en un servicio "Llave en mano".

El proceso de selección se ejecuta con los mismos parámetros, tanto cuando se efectúa en España, como cuando se hace en el extranjero. Utilizando la misma metodología y aplicando idénticos honorarios.

A lo largo de todo el proceso, Grupo LEA se encarga asimismo de asesorar a la empresa Cliente sobre todos los trámites burocráticos necesarios. En el caso de procesos de selección internacional, nos encargamos también de los trámites administrativos de regularización de los trabajadores en su pais de origen y en España. Del mismo modo, llevamos a cabo un adecuado asesoramiento sobre la incorporación y acogida de los candidatos seleccionados, facilitando de esta manera su plena inserción socio-laboral.

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